发布日期：2026-01-16

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根据市委统一部署，2024年9月12日至2024年12月16日，市委第二巡察组对市科技和工业信息化局进行了巡察。2025年1月20日，市委巡察组向市科技和工业信息化局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

在巡察整改工作中，科工局党组按照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的要求，逐条逐项对反馈的问题进行了对照整改。截至目前，全部完成整改；运用“四种形态”处理10人次；建立规章制度1个，完善制度2个。

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不扎实。

（1）理论学习中心组学习不深入。

2月12日召开党组理论学习中心组会议，集中学习《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，严格落实“第一议题”制度。学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》等制度规范。充分认识党组理论学习中心组学习的重要意义，着力提高中心组学习质量，有效带动全体党员学习。

2月中旬布置科工局理论学习中心组3月调研研讨：丰富学习载体，要求理论学习中心组成员通过“学习强国”等平台学习习近平赴辽宁考察调研内容，通过网络和公务员在线学习平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；2月下旬-3月上旬，中心组成员带着理论学习的收获，带着深刻的思考，结合分管领域实际，深入企业调研，在调查研究中避免浅尝辄止，在把握问题上穷根究底，在认识规律上努力攻关。通过实地调研，进一步理清各自分管领域的难点和堵点，并坚持问题导向，把准事物的本质和规律，深刻反思我市工业和科技领域发展面临的问题，精准施策，找到破解难题的办法和路径。3月中旬撰写调研研讨材料。

3月19日召开科工局理论学习中心组专题调研研讨。在个人自学基础上，再次集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，并结合分管工作和基层实际深入研讨。

整改情况：完成整改

（2）理论学习与实践结合不够紧密。

2024年8月参加大连市党的二十届三中全会精神宣讲，2024年11月27日参加大连市科技创新大会、庄河市政府常务会学习等会议，持续强化党中央和各级政府关于科技创新工作的工作精神和部署；

2025年2月19日，召开专题业务培训会，组织全体机关干部17人参加，各分管领导对分管领域政策文件深入解读。学习了《关于加快推进新型工业化的意见》《大连市中小企业发展专项资金管理办法》及郝鹏、李乐成同志在全省新型工业化暨重点产业集群推进会议上的讲话精神，深入贯彻中共中央、国务院以及省委、省政府关于加快推进新型工业化的意见，加强对工信领域业务知识的学习，提升机关工作人员的专业素养和业务能力；学习了大连市《关于建设具有全国影响力的区域科技创新中心 加快建成科技强市的实施意见》《大连市进一步支持科技创新的若干政策措施》等两个文件，提高全局干部对科技创新工作的认识和重视度，明确未来一段时期我市科技创新的主要工作。

2025年2月17日召开科技政策宣讲会、规上企业研发投入辅导会以及全市科技工作会议，结合我市实际贯彻上级科技工作要求，推动全市科技创新工作再上新台阶。2025年3月7日，组织召开工业绿色发展培训会，欣和重工、钰霖电机等10家企业参加培训，引导企业向绿色化、低碳化发展。

整改情况：完成整改

2.履行职责使命、贯彻落实上级决策部署有差距。

（3）贯彻国家新型工业化发展战略，全力促进工业经济平稳增长主动性不强，韧劲不足。

结合规上工业企业行业特点，制定了重点企业监测名单，加强对重点企业的监测预测。与经开区以及各乡镇街道，深入规上工业企业开展企业纾困服务。2024年我市规上工业完成产值247.4亿元，同比下降2.5%，较半年节点收窄4.3个百分点。

2025年2月17日，科工局召开2025年度庄河市科技和工业领域重点工作推进会议，对2025年规上工业稳增长工作进行安排部署，上下两级形成工作合力，推进工业经济稳增长。

2025年1月底，为企业争取2024年一季度稳增长奖励资金175万元（已到位）；2月21日，推荐12家企业申报2024年二季度稳增长奖励40万元。

一季度，科工局分4个工作组对海青水产等市本级40余家重点企业逐户走访服务，进一步挖潜增量。一季度，市本级规上工业完成产值41.1亿元，同比增长2.3%，实现正增长。

整改情况：完成整改

（4）监测分析工业运行态势，发挥预测预警和信息引导方面仍需加强。

进一步提高产值调度和运行监测分析质量，制定重点监测企业名单，建立了规上工业企业用电量跟踪机制，实地走访安泰化工、鑫弘机器、雨丰食品、鑫盛食品等30余家企业，了解企业产值变化情况和原因，打通企业堵点、卡点。

3月10日，科工局形成《关于2024年规上工业运行情况的报告》（庄科工党〔2025〕10号）上报市委、市政府，从行业、用电量、税收等多角度对2024年规上工业情况进行分析，同时结合当前形势，对2025年工业经济运行态势的有利因素和不利因素进行了分析研判，为领导决策做好参谋。

整改情况：完成整改

（5）“小升规”工作推进效果不明显。

积极帮助企业争取小升规政策支持。2024年12月27日，为旭利机械等8家企业争取到位小升规奖励资金80万元，进一步提升企业升规积极性。经统计确认，2025年我市规上工业企业达到175户，完成小升规20户，净增16户，为近年来小升规净增数量最多的一年。完成大连市下达的全年小升规净增数量任务。

加强小升规政策宣传。2025年2月17日，市科工局召开惠企政策宣讲会，对“小升规”等政策进行了宣贯。3月5日、28日，市科工局深入大连光彩塑料包装有限公司、华韩智能装备有限公司、庄河市德泰机器制造有限公司、大连鑫昌盛数控机床有限公司、大连方元特种电缆制造有限公司等潜力规下工业企业，宣传“小升规”等惠企政策，进一步提高规下企业升规积极性。

为进一步摸清全市“小升规”潜力企业，市科工局加强与税务部门以及各乡镇街道的联动，结合企业2024年的营业收入情况，筛选有潜力的企业50余户，形成“小升规”培育库。

4月3日，针对“挖潜‘小升规’工作开展不到位的问题，导致近年来我市规上企业数量增长缓慢”这个问题，局长姜华同志分别同副局长钟丽欣和经济运行室负责人王冠进行谈话。围绕小升规推进工作中存在的问题，督促指导两名同志加大工作力度，创新工作思路，推动符合条件企业应升尽升，壮大规上工业企业规模。

整改情况：完成整改

（6）推进装备制造产业集群建设工作不扎实。

发挥装备制造产业集群专班机制作用，强化专班成员协同联动。2024年11月19日，组织召开专班工作会议，专班成员单位12人参加。加强组织领导强化责任落实。发挥统筹协调作用，召开专班成员单位召开联络员会议。2025年1月9日，对相关成员单位进行工作调度，组织报送2024年度装备制造工作总结和2025年重点工作计划。全面总结我市2024年装备制造产业集群工作取得的成效，科学谋划2025年装备制造产业集群工作计划。2025年3月17日，召开装备制造产业集群专班会议。会上通报了装备制造产业集群阶段性工作成效，研究部署2025年工作，进一步强化专班成员协同联动，确保各项任务落地见效。

强化产需对接主动谋划，组织产业链上下游企业进行对接。2024年11月19日，组织11家企业参加“船舶产业集群大讲堂”、船舶产业提质升级政策宣贯会议，推动船舶企业同向发力、互利共赢，全面激发产业活力。2025年2月7日，推送3家符合要求的企业闲置厂房用于大连市高技术船舶和海工装备配套产业发展大会招商，并及时跟踪进展情况。2025年3月28日，加强产业链上下游企业产需对接，推送与大连船舶、机床等领域龙头企业有对接需求的4家本地企业信息，并及时跟踪进展情况。

在每次产需对接后1个月内了解合作情况，对有进一步对接需求的做好跟踪服务。2024年以来组织的27家参加产需对接会企业，均通过逐一电话、重点走访等形式建立反馈机制，了解企业需求，掌握对接成果，搭建上下联通平台，促进信息互通，精准帮助企业对接开拓多元市场。下半年计划组织一次产需对接活动，做好企业对接的跟踪服务。

整改情况：完成整改

3.在提升产业科技创新能力，促进科技创新强市方面存在差距。

（7）推动建立产学研联盟工作不扎实。

强化产学研对接力度，常态化开展产学研对接活动，2024年8月份以来引导企业与高校开展各类产学研对接活动10次，重点与大连海洋大学开展了产学研对接。

2025年2月，分别深入大连融科储能集团有限公司、大连中比动力电池有限公司、大连普世蓝农业科技有限公司、大连上品堂海洋生物有限公司了解企业产学研合作情况，宣讲产学研联盟相关政策，引导企业在产学研联盟申报期开始时，积极申报省、大连市产学研联盟备案。

2025年3月，局党组书记、局长姜华同志分别同分管副局长和科技信息室主任进行提醒谈话，围绕开展科技型企业培育、推动科技成果转化工作成效不够显著等问题，督促指导两名同志转变工作作风，加大工作力度，积极主动作为，推动科技创新工作取得新突破。

通过微信等平台加大产学研联盟相关政策宣传，8月起深入企业点对点宣传产学研联盟备案政策和办法。2024年8月、10月分别服务北勘（大连）工程有限公司“大连市北堪桥梁及高桩码头水下结构加固技术研究产学研联盟”、大连宝峰“大连宝锋机器制造技术产学研联盟”成功申报大连市实质性产学研联盟，2024年11月服务大连鸿伟船舶工程有限公司“大连市鸿伟船舶配套装备制造创新联合体”成功申报大连市级创新联合体。

整改情况：完成整改

（8）企业梯度培育工作不够有力。

积极服务企业申报兑现各类科技创新政策，提高企业创新积极性。积极对接财政部门，于2024年8月份和12月份分两批次为企业兑现2019年、2020年大连市研发投入后补助资金472万元，兑现2020年和2021年庄河市本级科技创新资金307万元，2024年12月份协助16家企业获得2022年大连市高新技术企业补贴资金80万元。

持续加大科技型企业培育力度。2025年2月17日联合税务，举办“科技型企业政策宣讲培训会”，累计培训企业100余家；建立高新技术企业培育库，深入企业“一对一辅导”，提高科技型企业申报成功率，2024年6月和9月两批次成功认定高新技术企业44家，2024年11月和2025年1月成功备案辽宁省“雏鹰”“瞪羚”企业6家。

在创新型中小企业培育方面，深入宝成机械、亿林变压器、东盛电缆、华韩橡塑等企业开展创新型中小企业申报政策宣传和服务指导，2024年，分3月、6月、9月、12月四个批次进行申报，成功认定创新型中小企业15家。

整改情况：完成整改

（9）推动科技成果转化方面工作成效不明显。

持续提升科技成果转化水平。一是2025年2月17日召开全市科技成果转化服务工作机制工作推进会，引导各成员单位形成工作合力，推动我市科技成果转化工作快速发展。二是扎实开展科技成果对接活动。2024年8月份以来，全市组织科技成果对接活动10余次，2024年9月份大连顺缘稀土功能材料有限公司“面向煤矿安全的新型激光气体感知技术及装备研发项目”获得2024年度辽宁省重点研发项目立项。2024年11月份大连中比动力电池有限公司“40系列高性能大圆柱电池的开发”、大连融科储能集团股份有限公司“4N超纯V2O5工程化研究”项目获得大连市重点科技计划项目立项。

持续提升技术合同登记业务服务水平。一是通过政府网站，微信等媒体平台，持续宣传我市技术合同登记业务办理流程和相关政策；二是积极服务企业做好登记工作，2024年全市登记技术合同交易总额6800万元，完成全年工作目标的170%，吸纳技术合同47项，金额6460万元，同比分别增加38%和9%，2025年登记技术合同交易额260万元。

整改情况：完成整改

（10）传统制造业改造提升工作仍需深入，推动水产品加工业转型升级效果不明显。

多措并举推动水产品加工行业转型升级。积极推动水产品加工业转型升级，助力培育区域特色水产品牌，因地制宜发展地方特色产业，提升区域特色水产品市场竞争力，2024年11月28日，申报并成功获评全国首家“中国水产品加工产业之乡”称号。创办庄河独有区域功能品牌“鳕域领鲜”，统一产品标准，统一对外开拓国内市场。加强产学研结合，成功推出鳕鱼酸菜鱼新产品。胜盛食品方便米饭生产线已投入使用。

加强水产行业运行监测和解难纾困。2025年3月，对海青水产、洋溢食品等20余家重点水产品企业开展走访，了解企业经营具体问题，针对具体问题开展帮扶，2024年规上水产品加工企业产值下降收窄至2.1%，2025年1-3月份规上水产品加工企业产值同比增长4%。

强化工业领域设备更新和技术改造政策宣传。2025年2月10日—2月14日，与禾鑫禾利、宝峰机器、巨通塑料、鑫弘机器等十余家企业，面对面解读政策，对工业领域设备更新和技术改造工作相关政策、备案流程详细讲解，力求企业对政策掌握清晰。2025年2月10日—2025年2月24日，摸排工业用能设备更新项目，2个水产品加工企业（海旭水产、鑫盛农业）用能设备更新项目，项目总投资430.9万元，被列入庄河打包项目上报，推动水产品加工企业用能设备更新升级。2025年3月14日，推荐海青水产申报全面振兴新突破攻坚之年突出贡献民营企业。

4月3日，姜华局长对工业企业指导室主任进行谈话，经过提醒谈话，该同志已经认识到对于工业领域设备更新和技术改造工作相关政策、备案流程宣讲，采取的形式多是单向沟通，未与企业建立双向沟通渠道，导致企业在备案中出现各种问题。今后在政策宣讲的基础上，深入重点企业，面对面讲解政策，企业有疑问当场解决，让企业吃透各项政策。

整改情况：完成整改

4.深化营商环境建设方面仍有差距。

（11）服务企业政策“直达快享”不到位。

积极靠前主动开展一企一策“送政策”上门服务。2024年9月13日，推荐大连顺发建筑防水技术有限公司申报省数字辽宁专项资金产业创新发展专项工业“三品”创新方向政策，并成功获评。服务企业政策“应享尽享”。2025年3月下旬，对海青水产、洋溢食品等20余家重点水产品企业开展走访，了解企业经营具体问题，针对具体问题开展帮扶，一企一策为企业重点宣讲消费品三品政策。2025年3月21日，组织召开“政策领航 惠企赋能”2025年工业和科技政策培训会，邀请大连专家深入解读和广泛宣传国家及地方惠企政策，帮助我市企业更好理解和利用政策，促进企业转型升级和政策直达快享。

2025年2月6日，下发通知至各乡镇街道，组织开展创新型中小企业以及专精特新企业申报工作，扩大政策知晓面。

2月14日，深入兴波机械进行专精特新企业申报指导，提高政策服务质量；指导大连轮胎申报大连市中小企业数字化转型试点政策支持。

2月10日，成立工作专班，对规上工业企业进行包保，逐一通知企业一把手，宣传最新政策。组织各乡镇（街道）对辖区内工业企业包括规下企业开展政策宣传，确保全覆盖、无死角。近期深入企业精准服务。与禾鑫、禾利、宝峰机器、巨通塑料、鑫弘机器等十余家企业，面对面解读政策，对工业领域设备更新和技术改造工作相关政策、备案流程详细讲解，力求企业对政策掌握清晰。

3月5日，市科工局组织开展规下工业企业专题调研，分别赴大连光彩塑料包装有限公司、华韩智能装备有限公司、庄河市德泰机器制造有限公司、大连鑫昌盛数控机床有限公司等潜力规下工业企业走访调研。3月28日，深入大连方元特种电缆制造有限公司等企业面对面宣传惠企政策，进一步提升规下企业服务质效。

整改情况：完成整改

（12）“助企纾困”工作力度不够。

2024年1—12月，我市装备制造业完成产值61.2亿元，同比下降5.7%，装备制造业下降态势进一步收窄。科工局积极组织产需对接活动，搭建企业交流平台。

9月18日，组织金河铸造等3家企业参加船舶与海工装备产业集群创新发展与产业配套对接会。促进了我市企业在更宽领域、更深层次实现供需匹配、协同创新和成果共享。

11月19日，组织11家企业参加“船舶产业集群大讲堂”、船舶产业提质升级政策宣贯会议，推动船舶企业同向发力、互利共赢，全面激发产业活力。

12月12日，组织金威制衣与大连生物技术研究所进行对接，双方就技术成果实际应用、合作方式等问题进行了深入沟通，为双方下一步开展实质性合作打下了良好基础。

2025年2月7日，推送3家符合要求的企业闲置厂房用于大连市高技术船舶和海工装备配套产业发展大会招商，并及时跟踪进展情况。

针对大连旭利机械有限公司用地问题，我局于4月初与企业负责人再次联系，了解到企业在我们局推送新华街道有用地指标后，与新华街道进行了对接，但同时企业所在地兴达街道工业园区土地已盘活，企业考量后，更愿意在现有厂区周边扩建，最终决定确定在兴达工业园区扩建。目前，企业已经办理完土地使用证和建设许可证，正在办理施工许可，预计10月末办理完毕。下一步，科工局建立企业诉求办理台账，确定追踪办理责任人，将企业诉求都登记在案，对办理过程和办理结果进行追踪，对未满意解决的问题进行进一步帮扶，确保企业提出的问题能得到妥善解决。做到问题件件有答复，件件有解决。2月7日，大连善岛有限公司因拓展业务，急需一名财务高级管理人员，向科工局寻求帮助，在了解企业需求后，急企业之所急，经多方联系，将一名匹配度较高人员推荐给企业，双方进行了后续对接。2月13日，科工局电话回访大连善岛有限公司，询问上次推荐的人员是否合适，企业表示与推荐人员对接后，充分考量后，符合企业需求，目前已经办理入职，切实帮助企业解决用工难问题。

整改情况：完成整改

5.深化营商环境建设方面仍有差距。

（13）对党员干部监督管理不到位。

2月12日，建立长效机制，完善修订科工局《机关管理制度》，具体包括学习制度、考勤制度、会议制度、集体活动制度、文书管理制度、印章管理制度、公车管理制度、档案管理制度、保密制度、首问负责制度、廉政建设制度。2月19日开展全体机关干部专题培训，使机关干部对各项制度更加了解，对下一步严守各项制度奠定了坚实的基础。

科工局立行立改，及时上缴违规领取生育津贴、追缴多发放的遗属补助，加强政策文件学习，针对发放需要核对生存状态的资金，合理准确地设置核查时间，杜绝上述情况的再次发生；一是落实专人负责政府信息公开工作，确保政府信息公开各项工作落到实处；二是严格落实政府信息保密审查制度，加强网上信息审核把关，着力提升政府信息公开质量。

2月19日，组织全体机关干部学习《关于进一步规范政府网站和政务新媒体信息管理工作的通知》，确保信息文稿语言精准规范，严格落实最新发布信息审核流程。

3月11日，我局对2024年组织部反馈存在经商办企业的4名同志再次进行沟通，了解经商办企业整改情况。其中1人已经整改完毕，其他3人由于年事已高，身体不好，无法前往企业登记地办理注销。我局将继续履行督促职责，并将相关情况向上级部门反馈，将按上级部门处理意见实施。

整改情况：完成整改

6.资金管理和财务制度落实存在薄弱环节。

（14）资金管理方面，财务制度执行不严格，存在应缴未缴问题。

科工局立行立改，已将该笔资金上缴财政。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》，2月19日组织全体机关干部进行学习，合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效，将应当上缴的资金及时、足额上缴国库，不以任何形式截留、挪用或者私分。

3月13日，党组书记、局长姜华同志对单位财务人员进行谈话提醒，并提出作为财务人员要深入学习财务管理相关规定，规范财务工作手续与流程，履行好审核职责，头脑中要时刻有红线意识，做到廉洁自律。

整改情况：完成整改

（15）基本户银行存款账户记账余额与银行对账单金额不符。

科工局立行立改，一是及时对当月发生的基本账户收支业务进行报账，确保当月的银行存款账户记账余额与银行对账单金额相符；二是加强对财务人员的业务培训，提高财务人员业务水平，杜绝类似问题的再次出现。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》。2月19日组织全体机关干部进行学习，加强支出的核算和归档控制。由财务人员根据支出凭证及时准确登记账簿；与支出业务相关的合同等材料应当提交财务人员作为账务处理的依据。

整改情况：完成整改

（16）差旅费报销审核不严。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》并组织全体机关干部进行学习，一是规范差旅费管理，严格执行财政部门差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批，严格差旅费报销审批流程，控制差旅费支出规模，对不符合规定、手续不全的票据一律不予报销；二是进一步健全内控制度，加强支出审核控制。全面审核各类单据。重点审核单据来源是否合法，内容是否真实、完整，使用是否准确，是否符合预算，审批手续是否齐全，以及是否符合国库集中支付和政府采购等有关规定。支出凭证应当附反映支出明确内容的原始单据，并由经办人员签字，超出规定标准的支出事项应由经办人员说明原因并附审批依据，确保与经济业务事项相符。切实做到举一反三，预防为先，抓好源头治理，坚决杜绝违反“四风”和违反中央八项规定精神方面的行为发生。

整改情况：完成整改

（17）自制付款凭证不规范。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》并组织全体机关干部进行学习，严格按照用途使用自制付款凭证，并将在以后的报销过程中严格票据审核。

整改情况：完成整改

（18）票据使用不规范。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》并组织全体机关干部进行学习，严格按照要求使用《辽宁省行政事业单位资金往来结算票据》，并在以后的票据审核中做好把关工作，不得擅自扩大票据适用范围，杜绝票据使用不规范情况的发生。

3月13日，党组书记、局长姜华同志对单位财务人员进行谈话提醒，并提出作为财务人员要深入学习财务管理相关规定，规范财务工作手续与流程，履行好审核职责，头脑中要时刻有红线意识，做到廉洁自律。

整改情况：完成整改

（19）工会账户账簿登记不规范。

2024年12月25日，组织单位工会财务人员参加基层工会财务业务培训，提高财务人员的专业水平和责任意识，及时更新财务管理的理念和方法，加强对相关法律法规和会计准则的培训，确保其熟悉和掌握相关规范和规定。

积极利用工会财务管理软件和系统。在整理2024年工会财务账时，利用工会财务管理软件进行记账，切实做到账簿记录规范、清晰，账务处理符合规定。

整改情况：完成整改

（20）工会账户报销发票抬头有误。

2月12日，根据单位实际情况，制定了《庄河市科技和工业信息化局财务管理制度》，完善了《庄河市科技和工业信息化局内控管理制度》并组织全体机关干部进行学习，并将在以后的报销过程中严格发票审核，审核单据来源是否合法，内容是否真实、完整，使用是否准确。

整改情况：完成整改

7.基层党组织建设和干部队伍建设存在薄弱环节。

（21）党建工作开展不扎实。科工局在开展“一联五建”“两企三新”工作时，未能与有关企业进行深入联系。

2025年2月，安排专人对科工局“一联五建”“两企三新”组织的相关情况进行摸排，选派科工局党务专干为党建指导员负责相关工作。

2025年3月上旬，对科工局负责的“一联五建”联系点、“两企三新”组织进行深入调研，全面摸排底数及当前的运行情况，及时更新“两企三新”社会组织相关信息。针对不同企业的实际特点，在进行党建指导的基础上，加强业务需求方面的沟通交流，进一步了解了社会组织和企业在党建工作、生产作业、业务发展方面的实际情况，并协调科工局相关业务科室加强业务跟踪指导。

2025年2月，组织科工局党务工作人员进行党建工作制度专题培训，提升党务工作人员的业务素养。

2025年4月7日，针对此类问题，与党务专干进行约谈，提醒其要加强主动学习和创新工作意识，从全局高度开展“两企三新”和“一联五建”的党建指导工作，进一步压实党建工作责任。

整改情况：完成整改

（22）民主评议党员工作开展不扎实。

2025年2月10日，支委会召开会议认真沟通2024年组织生活会相关事宜。会后，及时督促党务工作人员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，并认真制定《中共庄河市科技和工业信息化局机关支部委员会2024年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》。

2025年2月19日，召开2024年度组织生活会，严格按照规定开展民主评议党员工作，规范民主评议党员程序，先开展批评与自我批评，后开展民主测评。

2025年2月20日，经支委会研究通过后，面对全体党员干部公开反馈评议结果，并在科工局309门口张贴公示，广泛接受监督。

整改情况：完成整改

（23）党组会议记录不规范。

针对记录不规范处立行立改，2月10日派专人对近三年各类会议记录开展全面自查，查缺补漏。

2月12日，修订完善《机关管理制度》，完善会议流程，进一步规范会议记录，会前准备、会中速记、会后完善及审核，形成闭环，避免错误发生。

2月19日，召开机关管理制度专题培训，分管领导领学党组会议、理论学习中心组会议、机关学习会议流程。

4月7日，分管领导李绍山对党组会议记录人员进行谈话提醒，深刻剖析原因，充分提高认识，提出常态化整改意见，压实工作责任。

整改情况：完成整改

（24）晋升职级涉及相关人员会上未回避。

2月19日，召开选人用人制度专题培训会，由分管领导对中共庄河市委组织部文件《庄河市领导干部晋升职级工作实施方案》及《公务员回避规定》进行深入解读，科工局机关干部及下属事业单位企业服务中心全体人员参加了学习，使大家更加深入了解公务员晋升职级的工作程序及回避原则。分管领导同时提出在以后工作中要举一反三，严谨细致，强化责任，定期开展自查工作，杜绝类似问题再次发生。

2月20日，对近期开展的领导干部和普通公务员职级晋升工作程序进行全面自查，程序符合规范要求。

整改情况：完成整改

（25）机关党建和基层党组织建设有不足。

2025年2月13日，针对此问题对离退休干部党支部书记进行约谈，了解问题产生根源，并进行提醒谈话，进一步压实支部工作责任。

2025年2月17日，统计离退休干部支部人数，摸清人员底数，经调整后，科工局离退休干部支部人数为47人，符合规定。

2025年2月19日，组织开展党建工作制度专题培训，将《中国共产党支部工作条例（试行）》纳入学习内容，进一步加强对党务工作人员及相关干部的业务培训，为今后党建工作开展打牢知识基础、压紧工作责任。

2025年，将利用“三会一课”制度持续深入组织党员干部学习党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，坚持常学常新，加强学用结合。

整改情况：完成整改

（26）将干部教育培训工作纳入党的建设整体部署有差距。

2025年3月，研究制定了科工局2025年度干部教育培训计划，明确了2025年要在配合完成上级组织的各类培训的基础上，计划通过开展警示教育、党性教育、理论业务等专题培训，活化教育培训形式，加强交流研讨、案例教学和实地教学，全面提升机关干部的综合素养。

2025年1月开展了节前警示教育大会，以集体会议的形式对机关干部进行了警示教育；2025年2月开展了巡察整改专题集中培训会，以分专题理论指导培训的形式，对全体机关干部进行了选人用人制度、机关管理制度、财务制度、意识形态、党建工作制度、科技创新业务等方面的专题培训；2025年3月开展了党的二十届三中全会精神培训活动、“学雷锋精神 树时代新风”主题教育活动及消防安全知识专题培训，通过观看视频课程、邀请专家授课等方式，全面提升机关干部的理论素养。

整改情况：完成整改

8.执行选人用人制度不规范。

（27）对提拔使用人选把关不严。

2月19日，召开选人用人制度专题培训会，由分管领导对《全市机关单位内设机构负责人选拔任用工作指导意见（试行）》的通知（庄组发〔2022〕20号）、《关于进一步规范机关内设机构负责人选拔任用工作的通知》（庄组发〔2023〕7号）、《庄河市基层党委（党组）干部选拔任用事前报告有关规定》（庄组发〔2022〕19号）《全市机关单位内设机构负责人交流轮岗工作办法（试行）》（庄组发〔2022〕10号）进行深入解读，科工局机关干部及下属事业单位企业服务中心全体人员参加了学习，使大家更加深入学习事前报告、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、轮岗等程序‌，尤其对征信环节重点学习，做到不缺失、不简化、不变通‌。

2024年7月王冠晋升三级主任科员、2025年1月刘思邑晋升三级主任科员，个人信用情况已由庄河市委组织部公务员科统一查询，经反馈此二人个人信用均无问题。

加强监督，举一反三，2月20日对近期开展的调转、考录等人事工作开展自查，确保各个环节的规范性和严谨性。

整改情况：完成整改

（28）普通公务员职级晋升工作程序不规范。

2月19日，召开选人用人制度专题培训会，由分管领导对中共庄河市委组织部文件《庄河市普通公务员晋升职级工作实施方案》及《公务员回避规定》进行深入解读，科工局机关干部及下属事业单位企业服务中心全体人员参加了学习，使大家更加深入了解公务员晋升职级的工作程序及回避原则。分管领导同时提出在以后工作中要举一反三，严谨细致，强化责任，定期开展自查工作，杜绝类似问题再次发生。

2月20日，对近期开展的普通公务员职级晋升工作程序进行全面自查，程序符合规范要求。

整改情况：完成整改

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话89706308；通信地址庄河市世纪广场1号；电子邮箱zhskgj@126.com。