发布日期：2025-08-22

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根据市委统一部署，2024年4月7日至6月24日，第二巡察组对新华街道党工委进行了巡察。2024年9月27日，巡察组向新华街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入，结合实际推动街道工作高质量发展不足。

（1）理论中心组学习浅表化。

1.10月16日,街道党工委宣传委员结合基层工作实际制定11月份理论学习中心组学习计划，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为主要内容开展学习和研讨，班子成员结合分管领域工作形成高质量研讨材料。

2.10月14-18日，街道党工委班子成员已完成理论学习中心组全年及每月学习、研讨计划。

3.11月15日，新华街道召开理论学习中心组学习会议。学习并研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展系列重要讲话精神及庄河市委、市政府提出的聚焦培育壮大“六大百亿级产业集群”和创建“六大城市品牌”文件内容。

整改情况：完成整改。

（2）推动街道经济社会高质量发展的能力不足。

1.10月22日、10月28日，党工委会议、理论学习中心组分别系统学习了《中共辽宁省委关于深入贯彻落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上重要讲话精神奋力谱写中国式现代化辽宁新篇章的意见》内容；

2.领导班子成员结合理论学习中心组开展习近平总书记对东北、辽宁振兴发展系列重要讲话精神以及庄河市委、市政府提出的聚焦培育壮大“六大百亿级产业集群”和创建“六大城市品牌”文件内容的专题研讨。

整改情况：完成整改。

2.激发辖区经济活力有不足。

（1）辖区经济可持续发展乏力，新储备项目不足。

1.10月28日，街道党工委组织企业办工作人员对固定资产投资、储备项目、落地项目有关入库申报资料进行培训，建立固定资产投资、储备项目、落地项目有关入库申报及工作标准清单，提高工作质效。街道谋划14个储备项目，完成储备项目目标100%，建立2024年招商引资亿元以上新储备项目表，新落地项目2个，稳步推进项目建设。

2.10月31日，新华街道党工委成立项目专班，加强工作联动。开展辖区闲置厂房排查。通过盘活闲置厂房进一步引进新储备项目并建立了新华街道辖区闲置厂房台账，盘活闲置资产3处，总占地面积1000余平方米，解决劳动就业100余人。

整改情况：完成整改。

（2）对利用外资和省外内资的研究谋划不够。

9月27日，组织大连名兴工业有限公司参加辽宁--日本经贸对接活动。加大招商引资工作力度。积极组织企业代表参加招商引资活动，做好宣传推介工作，挖掘重大项目投资，发挥大项目支撑作用。10月28日，分管企业管理和服务工作的街道办事处副主任组织企业办工作人员，学习“庄十条”、“服八条”、惠企30条等政策文件，及时将有关惠企业政策传达到企业。2024年引进省外内资2.2亿，超额完成4千万元，利用外资7万美元。

整改情况：完成整改。

3.优化营商环境建设有差距。

（1）“走企业、解难题”工作主动服务意识不足，落实服务秘书工作不到位。

1.新华街道办事处制定服务秘书机制。明确具体企业服务事项责任人，提供“一对一”精准服务，及时反馈协调解决企业反映的各类问题。

2.针对未解决问题，一是街道积极协调沟通，企业办积极引导企业自行解决资金周转问题，耐心做好企业解释工作，5件未解决问题已与上级相关部门沟通，由市直机关协调解决。二是对庄河锦兴工贸、大连嘉益电子多次提出的企业通行道路及其配套设施未完工问题，道路及方砖现已施工完成，并统一规划停车位，规范停车秩序。

整改情况：完成整改。

（2）对“12345”平台工作不重视。

1.加强理论培训，10月17日，街道党工委对机关干部和社区工作人员开展12345平台业务知识的培训，提高工作专业水平，对社区工作人员提出的关于如何提升办件质量和做好群众回访工作问题进行现场解答。

2.11月末，街道党工委制定《12345平台工作答复意见考核制度》，对社区人员12345平台的办件质量进行考核，并对12345平台答复工作进行通报，要求街道信访部门每半月统计答复意见的办结率和满意率，每月对社区的工作情况进行通报，督促各社区提升投诉件答复质量。截止2024年11月30日，12345有效诉求满意率96.8%。

整改情况：完成整改。

4.保密工作不重视。

1.10月14日，由街道党政综合办公室牵头，建立涉密部门使用涉密电脑处理工作情况登记使用簿。

2.10月28日，街道党工委组织牵头在理论中心组、早会学习了保密规定。

3.街道统一购置保密文件柜和保密电脑，按照保密制度要求，涉密部门使用保密电脑，涉密文件保管在保密文件柜中，使保密制度落到实处。

整改情况：完成整改。

5.落实安全生产主体责任有差距。

（1）属地安全责任压的不实。

1.10月中旬，街道企业办开展了辖区企业安全负责人、安全员持证上岗情况检查，建立安全员持证上岗台账。

2.10月中旬，街道企业办建立了隐患排查台账，检查部分企业对员工进行的三级安全生产培训、应急预案及演练等内业资料。

3.在机关早会、理论学习中心组上，组织机关干部、班子成员学习习近平总书记关于安全生产、应急管理有关重要论述、《中华人民共和国安全生产法》、《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）等有关法律规定。

4.党工委每月听取各部门安全生产检查情况；在国庆等重要时间节点聘请第三方对企业进行安全生产检查。

整改情况：完成整改。

（2）街道辖区企业和“九小场所”安全隐患整改不彻底。

1.10月25日，街道对大连辛星塑料制品有限公司、大连泰富食品有限公司进行整改后的复查，巡察反馈问题隐患已经消除；

2.10月28日，街道再次对街道辖区企业和“九小场所”进行安全隐患检查，建立专项督导检查工作台账。

整改情况：完成整改。

（3）辖区内居民楼飞线充电普遍存在。

1.10月20日,街道经济发展办公室组织18个社区网格员学习《中华人民共和国消防法》、《辽宁省消防条例》、《大连市消防条例》等法律规定，分管领导出席并主持会议。

2.10月20日，街道城市管理办公室开展了充电桩安装选址排查，建立了工作台账；

3.10月中旬，街道城市管理办公室对范西、红光等多个社区开展辖区楼道停放电动车普法宣传，提高居民消防安全意识；

4.积极搭建车棚和充电桩，截至10月28日街道已经安装充电桩17个170个插头，红光社区和范西社区都各自已经安装了一个充电桩，飞线问题得到有效改善，取得阶段性成效。

整改情况：完成整改。

6.人居环境整治问题较为突出。

（1）街容街貌整治不彻底。

1.10月11日，新华街道明星社区在辖区积极开展入户宣传教育，提高便民市场商贩对环境卫生的认识；

2.10月20日，新华环卫处加大监督巡查力度，建立环境卫生巡察队伍并制定巡察机制，成立环境卫生巡察队伍。每天不定时、多频次巡查，发现卫生问题，及时与环卫企业沟通清理；城市管理办公室牵头，督促原鸿环卫加大扫保清运频次，整治行动4次，出动人员170余人次，投清理卫生死角60余处，基本实现了“整治一处、干净一处、保持一处”。

3.10月11日，街道组织开展培训，要求加强对沿街商铺、餐馆等的管理，要求其落实“门前三包”责任制，保持门前卫生整洁。

整改情况：完成整改。

（2）热水河整治不彻底。

1.10月25日，分管巡河工作的街道办事处副主任组织街道机关相关人员、社区书记、工作人员学习了《中华人民共和国河道管理条例》《中华人民共和国防洪法》《辽宁省河长湖长制条例》等法律法规；对辖区内经常存在垃圾和违规种植点位进行排查，建立易积存垃圾点位和违规种植点位台账；

2.10月29日，更新河岸标识牌4处，做好日常巡河管理工作。检查河西桥原有种植行为已清除。

3.11月28日，建立巡河工作台账。

整改情况：完成整改。

（3）社区环境卫生整治有欠缺。

1.10月11日，新华街道暖水社区、徐岭社区对周边群众进行宣传引导，调动居民参与卫生整治活动。有计划地引导社区居民增强对环境卫生的关注，自觉地维护社区的环境卫生状况，按照规定排放垃圾。

2.10月13日，新华街道小寺社区积极教育引导居民按规定排放垃圾，避免生活区垃圾太乱。

整改情况：完成整改。

7.街道森林防火工作有欠缺。

1.10月28日，街道党工委副书记、办事处主任季菲菲利用机关周一早会时间，组织全体机关干部对森林防火相关规定进行学习，并对寒衣节防火工作提出具体要求。

2.10月29日，街道城市管理办公室利用线上公众号、线下张贴宣传板等宣传形式提升辖区居民森林防火意识。

3.10月29日，新华街道投入森林防火经费购买风力灭火机20台，聘用防火人员10人，购置防火服、防火头盔及手套26套，并建立了《防火物资台账》。

4.制定《新华街道森林防火预案》，加强对重点区域的巡查管控。在重要节假日期间在上山路口设置卡口，杜绝火源上山。

整改情况：完成整改。

8.民主集中制执行不严格。

10月22日，街道党工委会集中学习《新华街道三重一大制定》，会上党工委书记着重强调民主决策的过程，在研究重大资金支出和人事调整任用等事项时，班子成员严格按照决策程序，逐人发表意见建议，并将讨论过程体现在会议记录中。

整改情况：完成整改。

（二）落实主体责任不到位，工作作风不扎实。

1.“一岗双责”责任扛的不牢，形成严的基调和严的氛围有差距。

（1）党工委层层传导压力不够。

1.10月15日，街道纪工委依据《中共庄河市委关于印发<庄河市关于运用监督执纪“第一种形态”工作暂行办法>的通知》，为党工委班子成员梳理总结《运用监督执行“第一种形态”工作要点》，党工委书记带头运用“第一种形态”，“一把手”监督谈话3人次，对班子成员存在的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话、批评教育等。

2.街道党工委制定《新华街道廉政约谈制度》遵照执行。

整改情况：完成整改。

（2）纪工委履行主动监督发现问题能力不强。

1.2024年10月，街道纪工委结合2024年开展的群众身边不正之风和反腐败问题集中整治工作，对街道整治村屯道路不通畅、路面坑洼路面多问题以及房屋维修项目推进进行专项监督，实地查看修路填坑、房屋维修情况；

2.巡察整改期间，街道纪工委查办自收问题线索1件，巡察组移交问题线索1件，立案1件1人，目前问题线索均已结案。

整改情况：完成整改。

（3）未建立廉政风险防控制度，缺乏有效监管措施。

1.街道党工委制定《新华街道廉政风险防控制度》并遵照执行；

2.10月29日，街道纪工委对存在廉政风险点的街道关键岗位工作人员进行廉政谈话，强调工作规范性、程序性。进一步强化重点岗位人员廉政风险意识，防患于未然。

整改情况：完成整改。

（4）警示教育缺少针对性。

1.对市委第二巡察组移送问题线索进行查办，目前，新华街道暖水社区违规领取粮补问题已初核结束，拟对暖水社区报账员刘诗诚立案调查。

2.2024年11月29日，街道党工委召开巡察整改专题党员干部警示教育大会，有针对性地通报6起街道自办典型案例，用身边事警示身边人。

整改情况：完成整改。

2.工作作风不扎实，为民服务意识有差距。

（1）主动服务意识不强，服务管理效率低下。

1.9月30日，由分管民政工作的街道办事处副主任牵头，组织光明社区召开高龄补贴工作的培训会议，对社区全体工作人员和组长进行了高龄补贴的补助标准、申报流程、申报材料以及申报审核等培训学习。

2.街道民政部门加强惠民政策宣传。通过信息栏、居民微信群、政策解读宣讲会等方式进行惠民政策宣传，提升居民群众知晓率；建立惠民政策有关工作台账，实行动态管理，让惠民政策落实落地。

3.10月23日，由分管民政工作的街道办事处副主任牵头，开展了业务培训，认真学习《大连市高龄津贴发放管理办法》文件规定，掌握工作要求和标准，提升服务能力。建立完善《低保台账》《特困人员台账》《低收入群体台账》《高龄群体台账》，对困难群体情况掌握更清晰。

整改情况：完成整改。

（2）为民服务态度有待提升。

1.10月18日，街道制定《关于光明社区工作人员处理12345投诉回复存在严重问题的通报》，并下发各社区警示教育社区工作人员，提出批评。

2.11月28日，制定《新华街道为民服务“五个一”活动方案》，对办理业务群众的沟通用语、服务方式等具体要求，提升群众满意度。

3.11月28日，街道制定《干部不担当不作为通报制度》。

4.11月28日，街道召开社区工作会议，就干部作风建设开展专题研讨会议，学习提高为民服务能力和水平。

整改情况：完成整改。

（3）社区便民服务设施有欠缺。

10月13日，街道平安建设办公室工作人员通知涉及到便民服务设施有问题的四个社区进行整改，截至10月28日，红岩、赛屯、玉兰和光明社区已完成社区导向标识的安装。

整改情况：完成整改。

3.基层治理措施不够有力。

（1）社会治理风险防范措施不够。

1.10月15日，街道平安建设办公室组织各社区开展常态化摸排工作并更新完善10月份矛盾纠纷排查化解工作台账。

2.10月29日，街道平安建设办公室对各社区开展命案预防治理培训会议，提高了各社区工作人员对于命案预防的意识。

整改情况：完成整改。

（2）推动基层群众参与自治不够有力。

1.8月24日，街道党工委副书记、办事处主任季菲菲召开业主委员会工作推进会议，就业主大会、业主委员会相关工作组织各社区及相关人员开展培训，并将此项工作列入街道年度重点考核工作。逐社区、逐小区梳理完善，做到“成熟一个，成立一个”。

2.9月20日，新华街道司法所就物业管理、业主委员会等知识向辖区居民开展普法宣传，增强居民参与自治积极性、自觉性。

3.10月11日，街道办事处下发《关于明确物业管理社区居委会职责的通知》，明确职能职责，为下一步工作开展树牢职责意识。

4.10月18日，街道办事处组织各社区工作人员物业知识考试，以考促学，加强各社区工作人员学习，夯实理论基础；

5.截止11月28日，完成3个小区业委会换届工作。

整改情况：取得阶段性成果，长期坚持。原因：业主大会、业主委员会成立工作，需逐小区进行摸排底数、发动广大群众参与完成，在各方面符合条件后，一个物业管理区域的业主大会、业主委员会成立，按步骤需近180天的工作周期。

4.财务管理存在薄弱环节。

（1）财务管理不规范。

1.10月1日，由经济发展办公室牵头，街道15个城市社区均建立党组织服务群众经费（专项）科目，实行独立核算。

2.10月29日，由分管财务工作的街道办事处副主任组织财政、代理办、社区财务人员共23人培训学习《大连市社区（村）党组织服务群众专项经费使用管理办法（试行）》文件规定。

整改情况：完成整改。

（2）财务制度落实不到位。

1.10月1日，街道、18个社区共开设了21个工会银行账户，实行独立核算，做到资金及时入账。

2.10月25日，进行了小寺社区现金科目明细账凭证与现金日记账凭证对账，做到科目明细账凭证与现金日记账凭证一一对应。

3.10月29日，由分管财务工作的街道办事处副主任组织财政、代理办、社区财务人员共23人开展培训学习《中华人民共和国会计法》、《新华街道关于建立健全农村集体经济组织有关制度要求》等有关法律规定。

4.截至2024年10月29日，暖水社区没有现金不及时入账情况。

整改情况：完成整改。

（3）固定资产管理有缺失。

1.10月29日，街道组织财政、代理办、社区财务人员共23人开展培训学习《新华街道关于建立健全农村集体经济组织有关制度要求》。

2.11月30日，街道经管站已建立固定资产台账。

3.街道经管站完成对暖水、徐岭、小寺社区固定资产计提折旧，固定资产添加管理标签。

整改情况：完成整改。

（4）账务报销凭证附件不全。

1.10月29日，街道已组织财务人员开展“长条车票”报销车费业务培训。

2.10月29日，街道组织财政、代理办、社区财务人员共23人开展培训学习《新华街道财务管理制度》、《新华街道城市社区财务管理制度（试行）》文件规定，对差旅费报销流程及报销标准进行了详细讲解。

3.11月30日，经济发展办公室已补齐相关租车合同。桃源、站前等社区开展活动花销报账中补充参与活动人员明细。

4.加强财务管理的监督检查，未发现再出现类似的财务问题。

整改情况：完成整改。

（三）党内政治生活不规范，党组织规范化建设存在薄弱环节。

1.民主生活会不够严肃。

1.10月22日，党工委书记组织班子成员认真学习关于民主生活会有关规定和习近平总书记关于开好民主生活会的重要讲话精神；

2.10月23日，召开新华街道领导班子巡察整改专题民主生活会。制定民主生活会方案，领导班子成员之间结合民主生活会的主题面对面开展谈心谈话，相互批评有辣度有温度。

3.10月24日，党工委理论中心组成员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《庄河市市管党员领导干部民主生活会工作规程》以及习近平总书记关于开好民主生活会的讲话精神；

4.党工委书记对党工委副书记、组织委员进行约谈，要求规范民主生活会相关材料。

整改情况：完成整改。

2.党政领导班子成员落实双重组织生活不够严谨。

1.10月8日，街道机关党支部书记组织机关党员干部进行了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和《中国共产党章程》的学习，进一步提高党工委班子成员落实双重组织生活的意识，做到思想认识到位、态度端正、做好表率。后续还定期开展系列党内法规和文件精神的学习活动，引导领导班子成员深刻领会双重组织生活的重要性。进行学习心得交流，将学习成果转化为实际行动的思路在会上进行讨论，切实提高党工委班子成员落实双重组织生活的意识，确保思想认识到位、态度端正，真正做好表率。

2.11月29日，召开巡察整改专题党员大会。广泛征求党员意见，梳理出问题清单。会议中，领导班子成员就自身参与组织生活会的情况进行汇报，包括批评与自我批评的开展情况及存在不足，党员们依据前期收集的意见和实际观察，进行深入讨论和交流。会后建立整改台账，定期对整改情况进行跟踪检查。

3.党工委书记对机关党支部书记进行约谈，明确指出机关党支部组织生活存在的具体问题，进一步规范机关党支部的组织生活。

整改情况：完成整改。

3.选人用人工作规范化水平不足。

（1）在普通公务员职级晋升工作中履行程序不规范。

1.加强学习。集中学习《辽宁省公务员职务与职级并行制度实施方案》（辽委办发[2019]42号）和《庄河市公务员晋升职级工作暂行方案》（庄委办发[2019]133号）等相关文件规定，严格执行5个工作日的公示制度和回避要求。

2.开展排查。对2021年以来职级晋升所有人员进行排查，建立未公示5个工作日人员台账，在今后的工作中杜绝此类情况再次发生。

整改情况：完成整改。

（2）未按规定认真开展普通公务员年度考核和平时考核工作。

1.9月27日，街道办事处党工委副书记对街道党建工作办公室工作人员进行培训，学习《辽宁省公务员职务与职级并行制度实施方案》关于公示的要求，工作人员做了学习笔记。

2.10月19日，街道办事处党工委副书记对街道党建工作办公室工作人员进行培训，学习《公务员考核规定》，工作人员做了学习笔记；

3.街道党工委建立考核工作领导小组，严格审核把关考核材料。

整改情况：完成整改。

（3）对退休人员的日常监督管理存在疏漏。

1.9月30日，街道党建工作办公室建立机关退休人员台账，目前街道公务员和事业编退休人员共计12人，其中公务员7人，事业编5人，加强对退休人员的日常管理。

2.10月27日，街道党建工作办公室向退休公务员发放《向退休公务员发放一封信》，并向退休人员传达不可存在经商办企业的情形。

整改情况：完成整改。

（4）社区党组织成员补选工作履行程序不规范，人选把关不严。

1.党工委书记对党工委副书记、组织委员进行约谈，针对补选工作出现的问题进行批评，并要求及时整改该问题。

2.及时更新台账。街道组织部门对现有的社区“两委”后备人选进行一次彻底的更新调整，人选比例和数量严格把关，逐一社区核实（书记按1：2储备，委员每个社区储备至少3人）。

整改情况：完成整改。

（5）贯彻执行干部人事档案相关制度有差距。

1.10月8日，街道办事处党工委副书记再次对街道党建工作办公室工作人员进行培训，学习《干部人事档案工作条例》并对事业编档案重新整理。

2.10月24日，事业编档案已全部送至党建中心检查，完成档案分类整改工作，机关干部王某已经填写《干部任免审批表》，马某零散材料已经归档。

3.10月27日，由街道党建工作办公室牵头制定专项整改方案，严格执行整改方案，加强对人事档案的管理。

4.11月29日，街道办事处党工委副书记组织党建办公室工作人员，对在职干部人事档案进行全面复查，逐卷、逐页、逐项重新审核梳理，总结审核中发现的问题，认真分析问题产生原因，不断提高对干部人事档案工作重视程度。

整改情况：完成整改。

4.基层党组织建设存在薄弱环节。

（1）开展组织生活会程序不规范。

1.11月29日，党工委书记对机关支部书记进行约谈。

2.11月30日，党工委副书记对红光宾馆党支部、新华建筑党支部的支部书记进行约谈。并对党务工作者开展党务知识的培训，日常不定期实地检查党支部情况。

3.12月9日，街道组织在机关党支部开展主题党日活动，学习《支部工作条例（试行）》。

整改情况：完成整改。

（2）机关党支部“三会一课”制度执行不到位。

1.10月14日，街道党支部书记组织机关党员干部进行了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的专题学习，全体支部委员提高思想认识，继续加强和规范党内政治生活。

2.10月29日，制定第四季度机关党支部工作计划。组织专干按照工作计划积极落实机关党支部的日常学习安排，机关党支部的组织生活按要求开展落实。

整改情况：完成整改。

（3）党费收缴登记不规范。

1.10月28日，街道党工委通知要求街道下辖114个党支部学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并明确专人、按月及时收缴党费及票据。

2.12月4日，街道党工委《关于党费收缴、使用和管理工作提示单》，提高机关党支部全体党员对于交纳党费签字规范的意识。

整改情况：完成整改。

（4）对“两新”组织党建工作指导不到位。

1.街道党工委书记对党工委副书记进行约谈，党工委副书记对相关“两新”党组织书记进行约谈，指导其党建工作。

2.加强对“两新”组织党建工作指导。街道党建工作办公室每季度下发基层党组织组织生活重点工作安排，并及时督促相关工作开展。已检查的党支部的会议记录不存在缺少情况。

整改情况：完成整改。

5.基层党组织述职流于形式。

1.10月21日，成立新华街道党组织书记述职工作审核领导小组，分工明确，严格把关党组织书记述职材料的质量。

2.11月29日，街道党工委制定2024年度抓基层党建工作述职报告模板，规范述职内容。

整改情况：完成整改。

6.主题教育存在薄弱环节。

1.10月14日，街道党支部书记组织机关党员进行了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》专题学习。

2.10月29日，街道党工制定第四季度机关党支部工作计划，并遵照执行。

整改情况：完成整改。

7.执行“四议一审两公开”不规范。

1.10月12日，街道党工委会议研究社区民主议定书有关流程事宜，建立工作机制，明确具体工作部门人员及工作流程。《民主议定书》审核规范化，不存在缺少情况。

2.10月29日，由街道经济发展办公室牵头，组织社区干部召开培训会议，学习了四议一审两公开工作流程。

整改情况：完成整改。

（四）巡察整改质量不高，整改常态化、长效化机制没有完全建立。

1.巡察整改落实不全面不彻底。

1.10月14日，街道党支部书记组织机关支部委员进行了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》专题学习。

2.街道党工委建立审核机制。安排专人进行业务培训和记录，由机关支部的支部书记牵头，负责每季度定检和不定期抽检，保证会议记录的质量。

3.街道党支部书记对负责会议记录工作人员进行约谈，提高工作责任心和担当意识。

整改情况：完成整改。

2.长效机制建设成效不足。

1.10月22日，党工委副书记对宣传委员进行约谈 ，强化意识形态工作重视程度。

2.10月21-23日，建立审核小组，宣传委员、党工委副书记、党工委书记逐级审核。

整改情况：完成整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0411-89712879；通信地址：辽宁省庄河市泰昌路193号新华街道办事处;电子邮箱：xhjdjgw213@163.com

中共庄河市新华街道工作委员会

2025年8月21日