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关于对市政协八届一次会议《关于加强企业员工心理健康管理的提案》（第150号）的答复意见
发布日期：2022-07-21
于冰委员：
您提出的《关于加强企业员工心理健康管理的提案》收悉，现答复如下：
一、对本提案的办理概述
收到提案后，我局高度重视，认真研究，并与卫键等部门进行了沟通。加强企业员工心理健康管理，可以提高员工心理健康状态、较少人才流失、提高劳动生产率、预防危机事件发生，有效的企业员工心理健康管理可以为企业带来无穷的效益。我们认为，您的提案中指出了员工心理健康对企业发展的重要性以及疫情对员工心理健康的重要影响，并提出了具体的工作建议，针对性和操作性很强，具有非常重要的参考价值。
二、对所提提案的逐条答复
1.加强社会面宣传，提升公众心理健康意识。为了提升全民精神卫生和心理健康意识，倡导社会关注、支持精神卫生和心理健康工作，激励企业员工和心理健康工作者做好新冠肺炎疫情相关心理疏导、心理干预，积极推进心理健康促进行动，每年世界精神卫生日我市卫生健康局均组织市三院心理专家在黄海广场举办开展健康咨询、现场义诊活动，现场发放宣传资料和健心扑克等系列活动。现场解答群众健康咨询2000余人次，发放宣传材料5000余份，完成心理健康知识知晓率调查问卷2000余份等，提高了群众的心理自我调适能力，让广大社会群众和企业员工更好地了解精神卫生以及心理健康知识，共同关注心理健康。
2.优化传播途径，加强企业员工心理健康管理知识宣传。庄河市第三人民医院微信公众号中会定期更新企业员工心理健康管理知识，通过网络平台，对企业员工心理健康管理方法进行宣传，使我市企业员工能够及时了解到企业员工心理健康管理最新知识。一是通过职业心理健康测评开展心理风险排查。人才招聘时，通过测评对高风险人群进行排查，筛选适合从事该岗位的人员。人才发展阶段，定期开展测评，根据结果判断员工个体心理风险程度是否会对当前工作产生影响；二是提供针对性的心理资本建设。通过心理建设，增强员工发展韧性，培养希望感，提升个体乐观水平；三是制定详尽的员工关爱计划。例如心理咨询、心理健康沙龙、提供减压环境等方式，疏导缓解员工心理问题，提升其心理健康水平。据不完全统计，截至目前内容的转载量达到了10万次以上。
3.开展校园活动，提升师生心理健康知识水平。从2020年起我市卫生健康局联合市教育局共同开展“心理健康促进”进校园活动，包括《青少年抑郁的识别与早期干预》、《重视心理健康教育保障心理安全》、《心怀明朗 健康护航》等授课主题，组织多名心理专家，在27所中小学进行授课，累计27学时，共培训师生3500余人，取得了良好的社会效果。大大提高了各校师生的心理健康预防、干预知识，提高自我防范意识。
4.强化心理服务，关注疫情对心理健康的影响。新冠肺炎疫情发生以来，为提高不同人群心理危机干预工作，我市卫生健康局组织庄河市第三人民医院多名心理专家开展心理健康预防、干预、咨询、治疗和宣传教育等心理健康管理工作，通过现场救助、心理热线对全市居民和隔离点人员进行心理疏导和心理干预等心理服务。
庄河市科技和工业信息化局
2022年7月8日
