多年来，庄河市昌盛街道党工委始终把建设学习型党组织作为强化机关建设、提高干
部素质的一项重要工作来抓，努力构建纵身学习体系，为全面推进本地区的经济和社会发
展提供强有力的智利支持和人才保障。
一是努力创建学习性机关。党工委成立了创建学习性社区领导小组，每年都制定学习
计划，坚持每周五组织全体机关干部学习一次，人人做到“三有”：即有材料、有笔记、
有论文。每人全年学习笔记不少于１万字，阅读材料不少于２０万字，年末要写出一份有
价值的调研材料。如２００３年，我们以调研促学习，先后针对基层组织怎么建、村干部
怎么管、招商引资如何突破、财政如何增收、农业产业结构如何调整５个专题，分４个办
公室立题深入调研，形成论文在机关大会上进行交流，有利地促进了学习的开展。机关学
习活动带动了基层学习活动的开展，党员群众学习做到了“五有”：即有组织、有场所、
有材料、有笔记、有心得，村及企事业单位都十分注重加强学习，自上而下形成了学习网
络。
二是开展学习大讨论，促进学习氛围的形成。自１９９８年区划以来，我们先后在全
街道范围内进行了３次以“解放思想，转换观念，强化学习”为主题的大讨论。每次大讨
论，都使干部群众的思想认识有一次新的转换和提高。通过召开动员大会，座谈讨论，表
态发言，总结反思等步骤，进一步提高了全办事处干部群众学习的自觉性和主动性，推动
了学习活动上档次、上水平，向纵深发展。
三是精心开展活动设计载体，提高学习质量。我们从办事处实际出发，精心设计载
体，开展好多种形式的学习。
１、抓活动的开展。如科普知识宣传、科技讲座、普法活动宣传公民道德知识宣传
等，坚持每季度举办１-２次，受训面达９０％以上。特别是通过“晨谈夜访”、“五同”
和“一对一党群共富”等活动的开展，党员干部进屯入户，了解村民想什么、盼什么、需
要做什么，并定期召开由社会不同层面群众参加的座谈会，请群众提意见，谈想法，寻找
新的学习内容和学习途径。
２、抓阵地的建设。已投资３００多万元，建起了６０００平方米的海滨休闲广场，
３６0０平方米的文化健身广场，１２０００平方米的开发区中心广场；投资３０余万元
在辖区内建高标准橱窗、阅报栏２０个，每年订阅各类报刊杂志近百种，费用在１０万元
以上。６个村都建有图书室，各个屯也都建立了文化中心户和科技示范户等。这些阵地的
建设，保证了村民的学习要求，形成了良好的学习氛围。
３、抓典型的推动。为了形成人人向学的局面，带动文明村、文明企业建设总体上台
阶，上水平，我们十分注重发挥先进典型的推动作用和辐射功能，各村都向省级文明村打
拉腰村学习，学习打拉腰村在学习性村组创建、村容村貌、经济发展、群众致富、公益事
业等方面的一些做法和借鉴已取得的成就；各个企业都要向大连市文明企业富谷公司学
习，学习公司先进的发展理念、企业文化、创新的经营思想和灵活的经营方式等，实现发
展的新突破。通过典型的推动，全办事处掀起了比、学、赶、帮、超的热潮，文明村、文
明企业不断涌现，现有省文明村１个，大连市文明村２个，庄河市文明村４个；大连市文
明企业２个，庄河市文明企业４个。 |
