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新华街道2025年法治政府建设情况报告
发布日期：2026-01-29
中共庄河市委、庄河市人民政府：
2025年，新华街道在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入践行习近平法治思想，将法治思维和法治方式贯穿于行政决策、执法监管、服务群众、矛盾化解全过程。统筹推进依法行政、普法宣传、基层依法治理等重点工作，着力构建“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意”的法治政府治理体系。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）推进法治队伍建设
严格落实党政主要负责人法治政府建设第一责任人职责，持续深化“学习型机关”建设，完善理论学习中心组学法制度，统筹部署开展《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规专题学习工作。班子领导带头学法讲法，结合辖区工作实际，以机关学习会、干部交流会等为依托，常态化组织开展学法活动，通过以案释法的方式深化法律法规及相关条例学习，切实提升学法教育的实际成效与质量。引导干部多渠道研习法治知识，主动参与法院庭审旁听活动，以学促能、提升法治履职能力。同时，组织机关干部积极参加执法证考试与培训，2025年参加考试人员12名，新增持证执法人员1名，目前街道在编在岗持证执法人员已达22名，进一步充实了执法人才队伍，夯实了法治建设人才支撑。
（二）严格依法依规行政
为进一步规范行政权力运行，街道坚持重大事项集体决策机制，凡属街道重大工作部署、重要政策制定、重点项目推进等关键事项，均由街道领导班子集体研究审议决定，坚决杜绝个人决策、违规决策，确保决策科学民主、合法合规。同时，街道严格执行《行政执法三项制度工作手册》要求，以标准化流程推动行政执法公开透明、规范高效。依托政府门户网站公示专栏，全面、准确公示街道行政执法主体、执法依据、执法权限、执法程序及监督举报渠道等信息，保障群众知情权；所有行政执法活动均严格落实亮证执法制度，执法人员主动出示执法证件，自觉接受群众现场监督，以规范执法行为维护行政执法公信力。
（三）落实普法责任
依托“新华街道微工作”微信公众号的普法专栏等新媒体平台，以及各社区举办的法治文化专项会演等活动，精心打造普法阵地，有效增强法治文化辐射效应，实现法治文化与区域特色深度融合，全力构建法治、平安、和谐新华。与街道所辖18个社区扎实做好法律顾问对接工作，2025年以来，法律顾问共为社区提供法律服务184次，解答法律咨询1000余人次，审查合同16份，参与纠纷调解53起，代理诉讼案件16起。2025年累计开展各类普法宣传198场次，其中街道层面开展普法大集3场，组织送法进校园5次，赠送学生法律读本600余本，组织送法进企业5次，开展法治文艺汇演62场，协助社区开展法治讲座61场，开展普法宣传78场，累计在庄河电视台（庄河普法）发布宣传信息22条。
（四）积极化解社会矛盾纠纷
充分发挥街道、社区两级人民调解网络作用，筑牢人民调解第一道防线。紧紧围绕街道中心工作，深入开展矛盾纠纷排查，不断提升矛盾纠纷化解水平。新华街道司法所积极履行职责，2025年度共受理矛盾纠纷108件，成功调解103件，调解成功率95.37%。另,司法所组织或参与调解的矛盾纠纷17件,其中警调5件。2025年矛盾纠纷数量与去年相比减少25%，矛盾纠纷的类型主要集中在邻里类、物业类、婚姻家庭类，上述矛盾纠纷分别占总数的75%、12%、7.4%。 有效将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，未发生“民转刑”案件及群体性事件。
二、存在的不足和原因
（一）法治治理协同与基层力量保障薄弱
司法所、社区法律顾问、网格治理力量等法治资源未能形成高效协同机制，信息共享不充分，跨部门、跨领域联动和矛盾化解合力不足。执法人员和基层治理者的常态化法律培训不够系统，社区“法律明白人”“人民调解员”多为兼职，专业法律知识和实操技能欠缺，应对复杂矛盾纠纷的处置能力有限，尤其是对新型法律问题、执法技巧的掌握跟不上工作需求。
（二）普法宣传精准性与实效性不足
普法工作宣传形式以传统线下活动为主，对新媒体平台的运用不够充分，对群众多元化、个性化法律需求的调研不够充分，普法内容供给与群众实际需求衔接不够紧密，针对老年群体、小微企业经营者等重点对象的个性化普法宣传不足。普法工作仍以“供给侧”为主导，未能实现“需求侧”精准对接，导致宣传内容与实际需求脱节。法治文化阵地建设缺乏系统性规划，特色法治文化产品供给不足，对群众法治理念的培育缺乏持续性、沉浸式引导，全民法治素养提升缓慢。
三、2026年度推进法治政府建设的主要安排
（一）强化思想建设，筑牢法治根基
提高政治站位，构建常态化学习机制，夯实理论武装根基，坚持把党的全面领导贯穿思想建设全过程，以强化理论学习为核心，健全分层分类学习体系，推动习近平法治思想入脑入心。严格落实党政主要负责人推进法治建设“第一责任人”职责，定期开展专题学习，推动领导班子带头学深悟透、学以致用，提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展的能力。
（二）加强队伍建设，强化法治支撑
严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，对街道行政执法人员开展常态化培训，全年累计培训时长不少于60学时，重点涵盖执法程序、裁量基准、应急处置等内容。落实行政执法“三项制度”，开展执法案卷评查，提升规范执法、文明执法水平。
（三）创新普法宣传，营造法治氛围
在巩固线下传统普法阵地的基础上，大力拓展新媒体普法渠道。依托街道微信公众号、社区居民微信群等平台，开设普法专栏，定期推送通俗易懂的法律解读、典型案例分析、等内容，打造“指尖上的法治课堂”；线下整合社区新时代文明实践站、法治文化广场、网格服务点等阵地，开展主题普法游园、法治讲座、模拟法庭等活动，推动普法宣传走进千家万户，形成“线上引流、线下落地”的普法闭环。
中共庄河市新华街道工作委员会
庄河市人民政府新华街道办事处
2026年1月28日
